e关注 | 人社部明确灵活就业人员退休年龄

     人社部明确，灵活就业人员包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。

     灵活就业人员享受社会保险补贴，须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

　　但是灵活就业人员退休年龄主要是女性灵活就业人员退休年龄跟企业职工是有差别的。企业女职工的退休年龄是50岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。

　　对于在企业上过班的灵活就业人员来说，退休年龄是如何确定的呢？

　　5月8日，人社部回答了这一问题：按照相关规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可以按照规定领取基本养老金。

　　可见，男性灵活就业人员在企业上过班，退休年龄是60岁，这跟目前执行的男60岁退休政策是一致的。

　　而女性灵活就业人员在企业上过班55岁退休，这个退休年龄是跟女干部退休年龄是一样的。目前执行的规定是女干部55岁退休，女职工50岁退休。

　　女性灵活就业人员55岁退休，这是有明确政策依据的：根据原劳社部2001年下发的《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

女性灵活就业人员的退休年龄是要比在企业工作的女职工要晚五年的。

　　部分女性灵活就业人员符合条件能50岁退休

　　需要注意的是，以上是一般规定，在一些地方，有一些细化的政策，女性灵活就业人员如果符合相关条件的话，是可以在50岁退休的。

　　比如河南等一些地方规定，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

　　也就是说，女性灵活就业人员在符合条件的情况下也可以选择50岁退休，但一般情况下是55岁退休，具体要看各地的执行细则。