面对新职业、新业态层出不穷，高校灵活就业比例也逐年升高，越来越多的毕业生选择灵活就业。同时，国家也出台多项政策为灵活就业毕业生提供保障。那么，如何判断自己是否适合灵活就业？选择灵活就业前要注意什么？
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了解灵活就业及其就业方式
灵活就业的产生与发展
我国官方首次使用“灵活就业”的提法是在2001年的《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中，提出了要引导劳动者转变就业观念，采取非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式。新的社会需求催生新的就业形态，随着数字经济蓬勃发展，灵活就业成为一种新的就业趋势和渠道。2022年3月，国务院印发的《“十四五”数字经济发展规划》明确提出，鼓励个人利用社交软件、知识分享、音视频网站等新型平台就业创业，促进灵活就业、副业创新。
灵活就业的具体含义
目前的灵活就业，分为与用人单位不签订任何劳务合同的工作形式和自由职业。其“灵活性”主要体现在：工作方式和时间灵活；无合同，劳资双方灵活协商；报酬不固定，取决于就业者的能力及工作时间；社会保障制度需要不断完善。简单来说，灵活就业就是一种自由度较高的非合约式就业。
主要就业方式
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判断自己是否适合灵活就业
选择灵活就业形式前，还要先了解其优势和挑战。
灵活就业优点
灵活就业的优点在于个人可以更自由地选择工作时间、环境、内容、团队等等，从而更好的满足个人需求，发挥自身所长。如果能够通过多种灵活就业的组合，形成一个较为稳定的状态，实现相对丰厚且稳定的收入，这样在一定程度上缓解了个人就业和经济压力。
需要面临的风险与挑战
选择灵活就业，也意味着要面临许多挑战，比如需要自负盈亏，社保、公积金等需要自己缴纳。工作时间相对自由的情况下，对个人的自律程度以及时间管理等方面有更高要求。有可能还意味着要投入更多精力，面临所从事的行业变化带来的收入风险。
如果出于自愿选择和了解真实社会的目的，个人工作积极性、主动性较高，能够享有稳定收入也能规避不确定性和风险，灵活就业还可以是真实的社会生活中对自己的能力和发展方向进行一次校准。毕业生可以从个人兴趣、自身发展、社会评价、职业规划等多个角度出发进行全面的权衡。
根据能力确定工作
对于灵活就业这种新业态形式，南开大学周恩来政府管理学院副教授、教育部《大学生职业发展与就业指导》示范课程负责人蒋建荣表示，年轻人要看自己能够做什么，根据自己的能力去找工作，再看社会中的工作岗位，哪些符合自己想要的生活方式。
新职业森林蓬勃生长。兰州文理学院经济管理学院副教授赵静分析“从事新职业，洞察能力、沟通能力、创新能力、变通能力变得更加重要”。她认为，从业者要不断提升自己小组运作、综合共享、面对客户、前线设计、现场决策、即时学习方面的技能。
